Rozdział I. Postanowienia ogólne

1. Firma „Grupa Orzeł” działa na podstawie prawa Rzeczypospolitej Polskiej, niniejszej Konstytucji oraz zasad etyki zawodowej.

2. Misją firmy jest kształcenie kierowców odpowiedzialnych, świadomych i uczciwych, którzy przyczyniają się do poprawy bezpieczeństwa drogowego i budowy kultury szacunku w transporcie.

3. Firma działa w oparciu o wartości: szeroko pojętą empatię, uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, szacunek, rozwój i troskę o drugiego człowieka.

Rozdział II. Cele i zadania

1. Celem firmy jest nie tylko przygotowanie do uzyskania uprawnień kierowcy, lecz także wychowanie do odpowiedzialnego wykonywania zawodu.

2. Zadania firmy obejmują:

• a) szkolenia teoretyczne i praktyczne zgodne z przepisami prawa,
• b) wychowywanie do odpowiedzialności za życie własne i innych uczestników ruchu,
• c) kształtowanie postaw mających promować empatię na drodze w stosunku do innych uczestników ruchu drogowego,
• d) rozwijanie cierpliwości i kultury osobistej kierowcy,
• e) szerzenie idei „zero tolerancji dla lekkomyślności na drodze”.

Rozdział III. Zasady etyczne

• 1. Uczciwość i rzetelność – wszystkie szkolenia prowadzone są w sposób przejrzysty.
• 2. Bezpieczeństwo ponad wszystko – każda decyzja, szkolenie i egzamin są podporządkowane ochronie życia i zdrowia.
• 3. Szacunek do człowieka – zarówno instruktorzy, jak i kursanci traktują się nawzajem z godnością i poszanowaniem różnorodności.
• 4. Odpowiedzialność społeczna – każdy absolwent firmy staje się ambasadorem empatii, kultury bezpieczeństwa drogowego.
• 5. Rozwój osobisty i zawodowy – firma zobowiązuje się stale doskonalić kadrę i wspierać kursantów w rozwijaniu umiejętności wykraczających poza samą technikę jazdy.
• 6. W biznesie – firma nie stosuje nieuczciwych praktyk rynkowych, nie obniża standardów szkoleniowych w celu zysku, nie konkuruje poprzez wprowadzanie w błąd klientów.

Rozdział IV. Prawa i obowiązki uczestników

1. Kursanci mają prawo do:

• godnego i rzetelnego traktowania,
• nauki w atmosferze wzajemnego szacunku,
• uczciwej oceny umiejętności,
• zgłaszania naruszeń zasad etyki i bezpieczeństwa.

2. Kursanci mają obowiązek:

• szanować instruktorów i współuczestników,
• przestrzegać zasad bezpieczeństwa,
• rozwijać w sobie odpowiedzialność i samodyscyplinę,
• dbać o powierzony sprzęt i pojazdy.

Rozdział V. Kadra szkoleniowa

1. Instruktorzy i egzaminatorzy firmy zobowiązują się do:

• prowadzenia zajęć z najwyższą starannością i cierpliwością,
• dawania przykładu własną postawą,
• dbania o dokładne i staranne prowadzenie dokumentacji,
• ciągłego rozwoju osobistego z naciskiem na rozwój zawodowy.

2. Każdy instruktor składa przysięgę etyczną:

„Będę kształcił przyszłych kierowców w duchu odpowiedzialności i szacunku dla życia. Moim obowiązkiem jest bezpieczeństwo, uczciwość i rzetelność wobec kursantów i społeczeństwa.”

Rozdział VI. Postanowienia końcowe

• 1. Zasady etyczne stanowią fundament tej Konstytucji – są nadrzędne wobec interesu ekonomicznego firmy.
• 2. Zmiany Konstytucji wymagają zachowania zgodności z wartościami etycznymi określonymi w Rozdziale III.
• 3. Konstytucja jest obowiązująca dla wszystkich członków kadry oraz uczestników szkoleń.